(Febrero 2022)

Las ideas no son buenas sólo porque alguien de cierta experiencia o nivel las propuso. Las buenas ideas surgen de cualquier nivel jerárquico dentro de la empresa y tienen que ponerse en práctica para comprobar que funcionen.

Nunca rechaces una idea sólo porque no te agrada la persona que la sugirió. O quizá sientas que como esa persona tiene un menor nivel que el tuyo, no vale la pena tomarla en cuenta.

Y viceversa. No creas que por el hecho de que alguien ocupa un puesto directivo es un gran generador de ideas.

Una buena idea no tiene procedencia. Puede provenir de cualquier lado y de la persona menos esperada. Así que, nuestra mentalidad debe permanecer abierta y fomentar a los empleados y compañeros a que generen propuestas.

La gran barrera son los prejuicios y estereotipos. Las rivalidades, las diferencias, provocan que descartemos aportaciones de gente que piensa distinto a nosotros. Y esto es un gran error.

El hecho de que alguien piense diferente a ti, no lo convierte en tu enemigo o en tu rival. Simplemente, representa una alternativa válida que un directivo inteligente como tú debe de contemplar. 

Así que, en la empresa como en la vida, siempre muéstrate receptivo a las nuevas ideas y a las ideas diferentes, incluso contrarias a tu sistema de creencias.

Con cariño y respeto.

Su amigo,

Roberto Mendoza C.

 

*Busca. Infórmate. Cuestiona. Comprende*

“La Verdad Es, Independientemente de lo que te Hayan Enseñado a Creer”

 

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