Junio 2024)

Como líder, eres un ejemplo a seguir.

Sí, lo sabemos. Pero, ¿cuántas veces lo recordamos y lo respaldamos con nuestro comportamiento?

A veces son tantos los problemas y el desgaste diario, que lo olvidamos y reaccionamos de una forma nada congruente con nuestro liderazgo. Y cuando lo recordamos, nos arrepentimos de lo que hicimos y quisiéramos borrar algunas cosas del pasado.

Entonces, no se te olvide mi recomendación: “los líderes son ejemplos a seguir, no figuras para admirar.”

No dejes que tu ego se interponga con tus valores, tu reputación y tu trabajo diario. Lo sé. No es tarea fácil, pero si lo fuera, muchos lo harían.

Sigue poniendo el ejemplo y creando el standard con el que quieres operar. Desarrolla rasgos muy particulares como la determinación, la integridad, la prudencia, el tacto, la valentía y la constancia.

Pero, sobre todo, cumple con los principios éticos más elevados y nobles. Sí, me refiero a esos momentos en los que sería más fácil y conveniente evitarlos.

Haz lo correcto, incluso cuando nadie te está observando. No esperes reconocimiento de nadie. Si llega, qué bueno. Pero no sacrifiques la paz interior por unos simples instantes de falsa popularidad mal ganada o cuestionada.

Con cariño y respeto.

Su amigo,

Roberto Mendoza C.

 

Asesorías y consultas:  touchdownempresarial@gmail.com

 

*Busca. Infórmate. Cuestiona. Comprende*

“La Verdad Es, Independientemente de lo que te Hayan Enseñado a Creer”